為落實中央、自治區(qū)和學校黨委關于加強高校干部隊伍建設和干部培訓工作有關要求，進一步提升領導干部的綜合素質，按照學校、學院黨委工作部署，2015年10月15日下午，交通學院黨委書記孫智憑在交通樓A439會議室為學院新聘任領導干部作題為《大學與大學領導干部素質》專題講座。
孫智憑書記首先詳細解讀了大學的基本內涵，他提到大學是客觀物質的存在，更是一種文化存在和精神存在。大學的文化是追求真理和嚴謹求實的文化，是追求理想和人生抱負的文化，是崇尚自由和提倡理論聯(lián)系實際的文化，是崇尚道德和大度包容的文化。他通過古今中外的一些豐富的事例，為學院領導干部深刻講解了大學的精神、大學的實質和大學的追求。
孫智憑書記講到大學之大體現(xiàn)在精神之大、學問之大、學術之大、學人之大。精神之大包括科學精神和人文精神?？茖W精神的精髓就是求真求實，執(zhí)著堅守；人文精神就是指大學的高貴。學問之大，主要是高校的文化成果。學術之大是指高校是學術思想的高地。學人之大是指高校不僅包括有影響的大師，還必須形成穩(wěn)定的師資隊伍結構。通過進一步詳細解讀有神乃大、有道乃大、有人乃大、有師乃大、有容乃大、有文乃大、有德乃大、有真乃大、有愛乃大的深刻內涵,并通過引用通俗易懂的事例，深入闡明了大學何以為大。大學要有大學的擔當，大學要遵循辦學規(guī)律，與時俱進創(chuàng)新人才培養(yǎng)制度，不斷完善大學各方面的行事規(guī)則，形成規(guī)范科學的工作局面。
孫智憑書記在講話中強調了提高高校領導干部素質的重要性。他指出，大學領導干部要有大格局、大視野和大胸懷。他從領導干部思想政治素質、理論和知識素質、工作能力素質，具體包括預見能力、駕馭能力、決策能力、協(xié)調能力、拒腐防變能力和身體及心理素質等方面，詳細全面地總結了領導干部應具有的基本素質。
孫智憑書記最后指出了如何有效提高高校領導干部素質的方法。他要求學院的領導干部一要勤于學習知識，加強科學文化和理論知識的學習；二要善于解剖自己，善于了解自己和準確定位，提高自我約束力，勇于開展自我批評；三要勇于在實踐中鍛煉并勤于思考；四要堅持宗旨意識，為群眾辦好事、辦實事；五要嚴于監(jiān)督自律，提高嚴以律已的能力，提高對權力的正確認識。同時學院也要形成一種濃厚的監(jiān)督氣氛，建立和完善監(jiān)督機制。
學院黨委副書記、紀委書記白托婭主持講座并強調，本次專題講座，為全院領導干部進一步深入理解大學內涵和如何履職盡責開啟了思路，進一步凝聚起了全院上下干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。希望同志們認真學習領會孫智憑書記的講話精神。努力提升自身的能力和素質，在學院黨委的正確領導下，不斷推進本職工作。學院全體副科級以上干部參加了培訓。
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學院黨委書記孫智憑 |
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學院黨委副書記、紀委書記白托婭主持 |
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